Activa Humanistisk Akademi AS » Blogg

Etikk og sosiale medier

admin — Thu, 19 Jan 2012 12:44:04 +0000

Like før jul skjedde det igjen. Denne gangen var det en politiker som uttalte seg i friske ordelag på nett og som ble nødt til å beklage det han hadde skrevet. I løpet av de siste årene har vi blitt fortrolig med stadig nye nettsamfunn der vi kan publisere egne meninger og delta i diskusjoner med andre. Et stort flertall av oss er aktive på ett eller flere slike nettsteder og hevder vår rett til å uttale oss fritt, iallfall som privatpersoner.

Men hvor frie er vi egentlig til å ytre oss på nett? Ytringsfriheten gir oss en lovfestet rett til å si vår mening, men klokt er det nok ikke alltid. For selv om du har opprettet en privat bruker i ditt eget navn, og selv om du sitter hjemme i stua di når du publiserer noe, så ser sannsynligvis andre også på deg som en representant for den virksomheten du jobber i eller den yrkesgruppen du er en del av. Det vil si, at dersom andre vet at du er barnevernspedagog og jobber i kommunen, så vil det ligge til grunn for deres tolkning av det du skriver. Da blir det neste spørsmålet: Kan du stå inne for det du nå skriver også i lys av den profesjonelle rollen du har?

Anne Rose Røsbak Feragen

Etikk og compliance

admin — Thu, 19 Jan 2012 12:36:33 +0000

Norske virksomheter må i dag kunne dokumentere at de arbeider målrettet med å undersøke om regelverk og lovverk etterleves i detdaglige arbeidet. Det er dette som kalles compliance.

Så langt har ikke virksomhetene møtt samme krav innen etikk, men det er grunn til å tro at det vil komme formelle krav også på dette feltet i nær framtid. Uavhengig av denne utviklingen, er det en uttalt forventing til aktører i norsk arbeidsliv i dag at de har praktisk etikkompetanse. Det er derfor viktig å ta rede på i hvilken grad de ansatte har denne kompetansen.

Men hva vil ”praktisk etikkompetanse” si, og hvordan kan kompetansen måles? Praktisk etikkompetanse kan beskrives gjennom ferdigheter som å analysere etiske utfordringer og begrunne sin beslutning på en saklig måte. Når etikkompetanse forstås som ferdigheter, er det også mulig å måle i hvilken grad de ansatte har utviklet disse ferdighetene.

Anne Rose Røsbak Feragen

Gode og dårlige begrunnelser

admin — Thu, 19 Jan 2012 12:34:58 +0000

Redaktøren i Ukeavisen Ledelse, Magne Lerø, var ikke fornøyd med helsedirektør Bente Mikkelsens begrunnelse for å utsette NATO-kurset i Roma. Mikkelsen gikk langt i legge ansvaret for kursplanene på Helse Sør-Østs styre, og hun forklarte at det først var etter å ha sett de ansattes negative reaksjoner at hun bestemte seg for å droppe kurset. Lerø støttet nok Mikkelsen i hennes beslutning, men mente at den ble tatt på feil grunnlag.

Kjernen i etikk er å undersøke hvorvidt begrunnelsene for de beslutningene vi tar er holdbare eller ei. Eksempelet over viser at vurderingen av begrunnelser ikke bare er en teoretisk øvelse. Som aktører i norsk arbeidsliv blir vi ikke bare vurdert ut fra de beslutningene vi tar, men også ut fra grunnlaget for beslutningene.

Anne Rose Røsbak Feragen